Immigration Liée à l’Emploi

Un quota annuel de 140 000 visas est prévu par la Loi de l’Immigration et de la Nationalité.  Tous les candidats à l’immigration dont la demande est basée sur l’emploi, doivent bénéficier d’un dossier d’immigration déposé par leur éventuel employeur auprès du service d’Immigration (DHS).  Premièrement l’employeur doit obtenir un certificat de l’emploi (Labor Certificate) délivré par le Département Américain du Travail, en suite il doit déposer un dossier d’immigration le formulaire I-140 pour le bénéficiaire auprès du service d’immigration.  Une personne dont la profession exige un certificat de travail doit avoir trouvé préalablement du travail aux États-Unis.  Les Catégories de l’emploi se subdivise en cinq groupes :

Première Préférence (E1)

  • Les personnes qui occupent une place éminente dans les domaines de l’art, des sciences, de l’enseignement, des affaires ou du sport.  Les candidats doivent bénéficies d’une notoriété nationale ou internationale dans leur domaine et leur accomplissement doivent être reconnus a travers une large documentation.  Ces candidats peuvent faire leur propre demande d’immigration.
  • Professeurs et chercheurs émérites : le candidat doit bénéficier d’une reconnaissance internationale, ou doit être titulaire de prix important ou être membre d’une association requerrant des accomplissement exceptionnels, avoir produit une recherche scientifique originale….etc.  Le candidat doit avoir une offre d’emploi et une requête d’immigration doit être déposé auprès du service d’immigration. Le certificat de l’emploi n’est pas requis.
  • Cadres supérieurs et directeurs de sociétés multinationales : Cadres et directeurs qui ont été déjà employés par la filiale, ou la branche d’une compagnie aux Etats-Unis.  Le candidat doit bénéficier d’une offre d’emploi et une requête d’immigration doit être déposé auprès du service d’immigration. Le certificat de l’emploi n’est pas requis.

Deuxième Préférence (E2)

  • Spécialistes et gens de métier: les titulaires de diplômes professionnels de haut niveau, ou les candidats qui possèdent des compétences exceptionnelles dans les domaines des sciences.  Tous postulants doivent bénéficier d’une offre d’emploi d’un employeur américain et une requête d’immigration doit être déposé auprès du service d’immigration. 

Troisième Préférence (E3)

  • Professions libérales, personnels qualifiés ou non qualifiés : La  position offerte par l’employeur doit requérir une expérience minimale de deux ans ou nécessite un diplôme de l’enseignement supérieur, ou du fait de qualifications exceptionnelles dans le domaine des sciences, des art ou des affaires.  Pour les travailleur non qualifie requirent les même conditions que précédemment.  Doit être sponsorisé par un employeur américain.  Un certificat de l’emploi est requis.

Quatrième Préférence (E4)

  • Catégorie Spéciale : Religieux ou missionnaires laïques doivent bénéficier d’un dossier d’immigration I-360
    approuvé par le service d’immigration.  Certains employés du Gouvernement américain à l’étranger, bénéficiant d’une recommandation doivent compléter le formulaire DS-1884.

Cinquième Preference (E5)

  • Investisseurs : Les personnes qui contribuent financièrement à la création d’une entreprise commerciale non familiale avec obligation de recruter un minimum de 10 personnes. L’investissement minimum requis varie entre 500 000 et 1 000 000 de dollars, en fonction du niveau de l’emploi dans le secteur géographique concerné. Le formulaire Form I-526  doit être complété par le candidat.

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